• Selecione empresas com grau de capacitação similar.
• Solicite da empresa o Contrato Social e as Certidões Negativas de Débitos (municipal, estadual e federal).
• Analise a idoneidade da empresa e de seus sócios.
• Analise as unidades administradas pela empresa.
• Certifique-se que a empresa contrata seus funcionários em conformidade com as Leis Trabalhistas, previdênciárias e securitárias, além de política de benefícios. Ficando o Condomínio excluído de qualquer responsabilidade futura, pois a atividade principal da empresa não pode ser terceirizada.

• Quadro de pessoal alocado na unidade, com escala de horários.
• Plano de atendimento aos diversos usuários do empreendimento.
• Plano de obras e investimento.
• Projeto de comunicação visual horizontal e vertical.
• Sistema de controle de acesso a ser instalado.
• Apólice de seguros Responsabilidade Civil Garagista: Cia seguradora e importância segurada.
• Horário de funcionamento do estacionamento.
• Plano de atendimento à clientes.

Proposta comercial

Analise o(a):

• Tabela de preços a ser utilizada e as alternativas de convênios.
• Prazo do contrato proposto.
• Responsabilidades (despesas) que a empresa assumirá.
• Previsão de receita e de remuneração.

Exigências pós contratação

• Apresentação mensal da folha de pagamento dos funcionários alocados no empreendimento, acompanhada das guias de recolhimento do FGTS e do INSS.
• Inscrição do imóvel no Cadastro de Contribuintes Mobiliários.
• Guias de recolhimento do ISS, IR e Contribuição Social.
• Apresentação da quitação da apólice de seguros.